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Automação de RH

Fluxos de RH mais rápidos, organizados e livres de tarefas repetitivas.

O RH entrega muito mais quando não está preso ao operacional

Recrutamento, admissão, controle de documentos, atualizações, relatórios, solicitações, validações. A maior parte do tempo do RH vai para processos manuais que não exigem estratégia — exigem paciência.

Automação de RH não substitui pessoas. Ela devolve tempo para seu time analisar, decidir e cuidar de gente, em vez de atualizar planilhas.

Na Next, criamos fluxos automáticos que reduzem erros, aceleram rotinas e conectam seus sistemas de forma inteligente.

O que muda quando o RH é automatizado

Rotinas que rodam sozinhas

Documentos são validados, enviados e organizados automaticamente.

Processos mais seguros

Menos dependência de planilhas, menos falhas e menos retrabalho.

Comunicação no tempo certo

Comunicados, lembretes e aprovações rodam sozinhos.

Recrutamento eficiente

Triagem, organização e atualizações em tempo real.

Soluções de Automação de RH da Next

Criamos fluxos sob medida para cada etapa do ciclo de vida do colaborador, integrados aos sistemas que você já utiliza.

Triagem e acompanhamento automático de candidatos
A automação pode classificar currículos, organizar candidatos por vaga, integrar com plataformas de R&S, enviar retornos automáticos e agendar entrevistas.

Seu time usa o tempo para entrevistar, não para organizar caixa de entrada.

Automação de admissão e documentação
Fluxos que coletam documentos, validam dados, preenchem cadastros no ERP/HRIS, organizam pastas e notificam gestores.

Admissão fica leve, padronizada e sem correria.

Integração automática entre RH, financeiro e operações
O RH deixa de ser ponto de gargalo: novos colaboradores entram automaticamente nos sistemas e atualizações de cargo, salário e centro de custo são sincronizadas.

Alterações refletem no financeiro e na operação sem trabalho manual.

Comunicação automática com colaboradores
A automação envia lembretes de documentos, prazos, políticas, avisos importantes, checklists e atualizações, tudo personalizado por setor, cargo e momento.

Comunicação consistente e no timing certo.

Atualização automática de dados e relatórios de RH
Sem planilhas soltas e dados divergentes. A automação mantém headcount, movimentações, banco de horas e benefícios sempre atualizados e auditáveis.

Informações confiáveis e sempre à mão.

Exemplos práticos de automação de RH

Cenários onde o impacto é imediato:

  • triagem automática de currículos por critérios
  • admissão completa integrada ao ERP
  • lembretes automáticos de férias e exames
  • integração RH → Financeiro → Operações
  • geração automática de relatórios para diretoria
  • atualizações automáticas de organograma
  • fluxo automático de onboarding e offboarding

Se existe repetição e regra clara, vira automação.

Automação de RH sob medida para sua operação

Projetamos fluxos totalmente alinhados ao seu ambiente:

  • seu ERP
  • seus sistemas de R&S
  • suas ferramentas internas
  • suas políticas de RH
  • suas regras de aprovação
  • sua forma de controlar dados

Automação que respeita seu jeito de trabalhar — e melhora sua eficiência.

Por que implementar automação de RH com a Next

  • experiência real com rotinas complexas de RH
  • domínio em integração, RPA e padronização
  • visão de negócio antes da tecnologia
  • acompanhamento constante e evolução dos fluxos
  • entregas rápidas e práticas
  • foco em reduzir carga operacional

Seu RH passa a operar com mais clareza, velocidade e confiança.

Quer reduzir tarefas manuais no RH?

Vamos mapear seus processos e mostrar onde a automação gera ganho imediato.